Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Meslek.net, şimdiki datalar ile istihdam piyasasının nabzını tutmaya devam ediyor.
Kariyer.net’in İstihdam Endeksi datalarına nazaran, 2023’te hem yeni hem de toplam iş ilanı sayılarında artış görüldü. Geçen yıl en çok yeni ilan yayınlanan kesimler sırasıyla yapı, üretim ve sıhhat olurken en çok müracaat alan bölümler ise sıhhat, dokuma ve üretim olarak belirlendi.
İlan başı müracaat sayısı en yüksek olan bölümler ise “Finans-Ekonomi”, “Telekomünikasyon” ve “Havacılık” olarak öne çıktı.
2023’te yayınlanan yeni ilan sayılarına nazaran, en çok ilan yayınlanan üç bölüm yapı, üretim ve sıhhat oldu. Bir evvelki yıla nazaran ilan sayıları en çok artan kesimler ise perakende, yapı ve kimya halinde sıralandı.
İLAN SAYISI EN ÇOK ARTAN DURUM KÜMESİ İNŞAATTA
2023’te en çok ilan yayınlanan konum kümeleri sırasıyla, satış, finans, teknik hizmetler, öteki, idari işler ve hizmet başlıklarındaki konumlar oldu. 2022’ye nazaran ilan sayıları en çok artan konum kümeleri inşaat, perakende ve teknik hizmetler olarak sıralandı.
2023’te en çok müracaat alan kesimler sırasıyla sıhhat, dokumacılık ve üretim oldu. İlan başı müracaat sayıları bir evvelki yıla nazaran artan kesimler, telekomünikasyon, finans-ekonomi ile reklam ve tanıtım olarak belirlendi.
“VERİ GİRİŞİ” KÜMESİNDE ARTIŞ YÜZDE10 DÜZEYİNDE GERÇEKLEŞTİ
İstihdam Endeksi dataları doğrultusunda bilişim kesiminde makul durumların ilan sayılarının artış trendinde olduğu görülüyor.
2023’te bilişim kesiminde en çok ilan açılan konumlar, grafik dizayncı, yazılım uzmanı, grafiker, bilgi süreç uzmanı ve ERP uzmanı oldu.
Geçen yıla nazaran ilan sayıları en çok artan bilişim durumları kümesi ise bilgi giriş uzmanı, veri operatörü, bilgi kontrolörü üzere rollerin yer aldığı “veri girişi” kümesi olurken, bu kümedeki artış yüzde 10 düzeyinde gerçekleşti.
Yönetim sistemleri uzmanı, sistem idaresi yöneticisi ve MIS uzmanı üzere durumların yer aldığı “yönetim bilişim sistemleri” kümesinde yüzde 5 oranında artış yaşanırken, eser sorumlusu, eser ağacı uzmanı, eser mühendisi üzere durumların yer aldığı “ürün yönetimi” kümesinde yaşanan artış oranı yüzde18 oldu.
Verilere nazaran, geçen yıl yapı dalında en çok ilan açılan konum kümeleri, mimarlık, inşaat ve emlak olarak sıralandı. Tıpkı periyotta bu kesimde en çok ilan açılan vilayetler sırasıyla İstanbul, Ankara ve İzmir oldu.
2023’TE HİBRİT İLAN SAYISI YÜZDE 19 ARTTI
Salgın sonrasında yaygınlık kazanan hibrit çalışma modeli, yapılan pek çok araştırmaya nazaran de çalışanların çoklukla birinci tercih ettiği seçenek.
Kariyer.net bilgilerine nazaran, hibrit ve uzaktan çalışma modeli ile açılan ilanlar, yerinde çalışmaya nazaran 3 kat daha fazla müracaat alıyor.
Hibrit iş ilanı sayılarının artışı, patronların bu durumun farkında olduğunu gösterdi. Hibrit çalışma modeli ile açılan ilanlar bir evvelki yıla kıyasla yüzde 19 arttı.
Hibrit ilanların en fazla açıldığı kentler sırasıyla İstanbul, Kocaeli ve Ankara olurken en fazla hibrit ilanın görüldüğü konumu kümesi bilgi teknolojileri oldu. Satış ve finans konum kümeleri bilgi teknolojilerini takip etti.
Bilgi teknolojileri kümesinde en fazla hibrit ilan açılan durum yazılım geliştirme uzmanı, satışta satış temsilcisi, finansta ise muhasebe uzmanı oldu.
İSTİHDAM PİYASASI 2024’E HAREKET ARTIŞI İŞARETLERİYLE GİRDİ
Kariyer.net Üst Yöneticisi (CEO) Fatih Uysal, 2023’e sarsıntı felaketleriyle başlandığını hatırlatarak, şunları kaydetti:
“Üzüntümüzü yaşarken zelzelenin açtığı yaraları sarabilmek için Zelzele İstihdam Seferberliği ve başka çalışmalarımızla üzerimize düşen sorumluluğu yerine getirmek için çabaladık. Sarsıntı ve seçimler nedeniyle iş dünyasının istihdam açısından daha temkinli bir yıl geçirmesi bekleniyordu lakin 2023 hem patron hem de iş arayanlar açısından hareketli geçti. Meslek.net’te geçen yılın birebir periyoduna kıyasla hem yeni hem de toplam ilan sayısı arttı. Adaylar ve patronlar ile gerçekleştirdiğimiz araştırmaların sonuçlarına dayanarak 2024 yılında istihdam piyasasındaki hareketliliğin artarak devam edeceğini öngörüyoruz. Patronların daha çok ilan açtığı, adayların iş değiştirme iştahının daha fazla olduğu bir periyoda giriyoruz diyebiliriz.”
patronlardunyasi.com
