Türkiye’de birçok kişinin hayalini süslüyor…
Ülkemizde olabilmek için mevzuatta geçerli olan muhakkak bir yılı doldurmak ve yaş koşulunu sağlamak gerekiyor.
Emeklilik hakkı için erkeklerde 25 bayanlarda 20 yıl sigortalılık müddeti aranıyor.
EYT’de yaş koşulu kaldırıldı
yasası ile Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş kaidesi kaldırıldı.
Bunlarla bir arada çalışma hayatınız boyunca hangi hangi kurumdan daha fazla prim ödemenizin yapıldığı da büyük kıymet taşıyor.
SSK; Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı’na bağlı olup olmamanız emeklilik tarihinizi belirliyor.
Emeklilik tarihini öne çeken 7 formül
Ancak maddelerimizde emeklilik tarihini öne çekmek için kimi imkanlar da bulunuyor.
İşte emeklilik tarihini öne çeken 7 formül…
Çocuk nedeniyle prim kazanma imkanı
Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırıyor.
Böylece yaşı ve yılı dolmuş bir anne 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabiliyor. Burada tek kural, çocukların sigortadan evvel doğmuş olması.
Staj yapan anneler için bu istisna da uygulanıyor ve stajdan sonraki çocuklar borçlanıldığında işe giriş tarihi geri çekiliyor. Bu sayede EYT yasası kapsamına giren anneler de bulunuyor.
Askerlik yaşı öne çeker
Erkeklerde ise askerlik mühletleri hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı veriyor.
Sigortalı olmadan evvel yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor.
Böylece en az 1 yaş evvel emeklilik imkanı bulunuyor.
Hatta bu imkan sayesinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olmasına karşın borçlanarak EYT’den emekli olan çok sayıda sigortalı da bulunuyor.
Kısmi emeklilikte 10 yıl prim yetiyor
Kısmi emeklilik de denilen usulde ise 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabiliyor.
Burada ise yaş koşulu bayanlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşa kadar çıkıyor. Bu imkan 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerli.
Sonrası için ise prim 4500’e, yıl koşulu 25’e çıkıyor.
15 yıl 3600 günü olan erkek sigortalı 55 bayan sigortalı ise 50 yaşını doldurmuşsa kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor.
Malulen emeklilikte yüzde 60 rapor yeterli
Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sıhhat raporu alarak malulen emekli olabiliyor.
En az 1800 gün prim kâfi oluyor. Yaş kaidesi aranmıyor. Bunun için SGK’dan hastaneye sevk almak gerekiyor.
Verilecek heyet raporu SGK tarafından onaylanınca maaş bağlanıyor. Lakin malulen emekliler çalışamıyor. Çalışınca emekli maaşı kesiliyor.
Vergi indirimi yaşı kaldırır
Engelli çalışanlar en az yüzde 40 engellilik ile vergi indirimi aldıklarında yaş koşuluna bakılmadan 15 yıl 3 bin 600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine nazaran 18 yıl 4680 güne kadar müddetle emekli olabiliyor.
Engelli emeklilik hakkından yararlananlar çalışabiliyor ve emekli maaşları kesilmiyor.
Yıpranma hissesi emekliliği öne çekiyor
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları üzere mesleklerde çalışanlar sigortalılık mühletlerine aşikâr oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşuyor.
Burada eklenen prim müddetinin yarısı kadar müddet de yaş koşulundan düşülüyor.
Anneye prim var
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin de 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor.
Bu müddet yaş koşulundan da düşülüyor. Böylelikle 4 yıl çalışan bir anne 5 yıl çalışmış üzere oluyor ve erken yaşta emekli maaşı alabiliyor.
