HAK-İŞ Konfederasyonu ve Hizmet-İş Sendikası Genel Lideri Mahmut Arslan, Hizmet-İş Sendikası’nın 46’ncı kuruluş yıl dönümünü hasebiyle bir basın toplantısı düzenledi.
Arslan, burada yaptığı konuşmada, 700 bin kamu çalışanını ilgilendiren Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü için ek talebinde bulundu.
Kamudaki 700 binden fazla çalışanın 2023-2024 devrindeki mali ve toplumsal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’nü mayıs ayında imzalandıklarını anımsatan Arslan, enflasyon nedeniyle ortadan geçen müddette imzaladıkları kontratın manasını yitirdiğini söyledi.
Çerçeve protokole ek bir protokol yapılması için TÜRK-İŞ ile hareket ettiklerini belirten Arslan, şöyle konuştu:
Yürürlük mühletleri farklı olan mukavelelerin tamamı için enflasyon artı güzelleştirme yapılması konusunda Sayın Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı’mıza ve patron sendikası TÜHİS’e davetimizi yineliyoruz. Bu davetimizin bir ek protokolle karşılık bulmasını istiyoruz.
“İşçi konfederasyonlarının muhatabı TİSK olmalı”
“Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, belediye şirketlerinde de uygulanmalı, bunun önünde yasal hiçbir pürüz yok.” diyen Arslan, öteki personel konfederasyonlarının karşı çıkmasına karşın HAK-İŞ’in bu mevzuda ısrarcı olduğunu vurguladı.
Eski Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile çerçeve protokolün belediye şirketlerine de uygulanmasına yönelik bir protokol imzalamayı planladıklarını lakin Alim’in misyon müddetinin sona erdiğini vurgulayan Arslan, “Vedat Alım, bunun taahhüdünde bulunmuştu.” halinde hatırlatmada bulundu.
“İşleyiş sürecinde kurgusal bir sorun var”
Çerçeve protokolün işleyiş sürecinde kurgusal bir sorun olduğunu söz eden Arslan, şunları söyledi:
İşçi konfederasyonlarını, kamudaki bir patron sendikasıyla muhatap etmek, muhataplık ilgilerine de ziyan veriyor. Onun için HAK-İŞ olarak, kamu patron sendikalarının da üyesi olduğu ve Türkiye’de patronları en fazla temsil yetkisine sahip TİSK, bizim Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü’ndeki muhatabımız olmalı.
“Çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınması gerekiyor”
Çalışanların ağır yüküyle karşı karşıya olduğunu belirten Arslan, çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınması gerektiğini her fırsatta lisana getirdikleri anımsattı.
Vergi geliri dilimleri değişiyor
Arslan, 2002 yılında bir çalışanın 16 taban fiyat kadar gelirden sonra yeni bir vergi dilimine geçtiğine dikkati çekerek, şunları kaydetti:
Eğer taban fiyat vergi dışı bırakılmasaydı, dördüncü ayda minimum fiyatlı çalışanlar yüzde 20 vergi dilimine girer noktaya gelecekti. Enflasyon oranlarının bile üzerinde vergi geçiş oranları ne yazık ki fiyatları aşağıya çekiyor. Misal, ocak ayında imzaladığımız mukaveleyle 100 lira alan bir arkadaşımız, fiyat artırımına karşın aralık ayında 70 lira almak zorunda kalıyor. Bu kabul edilemez bir şey. TÜİK’in son dört yıldaki sayılarına baktığımız vakit emek hareketinin gayri safi ulusal hasıladan aldığı hisse yüzde 34’lerden yüzde 27’ye düşmüş. Tıpkı periyotta sermayenin aldığı hisse ise yüzde 50’lerden yüzde 54’e çıkmış. Münasebetiyle yüksek enflasyonun olduğu devirler, işçilerin kaybettiği periyotlar olmuştur.
Haber Kaynağı: Anadolu Ajansı (AA)
