Ordu ilinde bir kamu kurumunda çalışan 3 işçi, aralarında kurdukları WhatsApp grubundaki yazışmalar nedeniyle işten çıkarıldı. Ancak işçilerin avukatı, WhatsApp yazışmalarının izinsiz ele geçirilmesi nedeniyle işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğunu belirtti. İşçiler, bu nedenle yaptıkları başvurular sonucunda Anayasa Mahkemesi’nden haklı bulundular ve işe iade kararı aldılar.
İşçilerin avukatı, WhatsApp yazışmalarının izinsiz ele geçirilmesinin özel hayata saygı ve haberleşme hürriyeti haklarını ihlal ettiğini vurgulayarak, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ifade etti. Anayasa Mahkemesi de bu görüşü destekleyerek işçilerin lehine karar verdi.
Yerel mahkemelerin işçilerin başvurularını reddetmesine rağmen Anayasa Mahkemesi’nin kararı doğrultusunda işçilerin işe iade edilmesine karar verildi. Bu kararın emsal nitelik taşıdığı ve WhatsApp yazışmalarının tek başına delil olarak kullanılamayacağı vurgulandı. Ayrıca, WhatsApp yazışmalarının ele geçirilmesi için tarafın açık rızasının olması gerektiği belirtildi.
Sonuç olarak, işçilerin haklarının korunması adına Anayasa Mahkemesi’nin verdiği karar önemli bir adım olarak değerlendirildi ve işçilerin işe iade edilmesi sağlandı. Bu durum, özel hayata saygı ve haberleşme hürriyeti haklarının korunmasına yönelik önemli bir örnek teşkil etmektedir.
