İş Kanunu’na nazaran, nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere daima iş deniliyor. Konut hizmetlerinde çalışanlara sigorta yaptırma zaruriliği olup olmadığını belirlemek için öncelikle işin daima olup olmadığının belirlenmesi gerekiyor.
İşçinin haftanın ya da ayın makul günlerinde tıpkı meskene konut hizmetinde çalışmak üzere gelmesi ve bu çalışmanın takip eden aylarda da devam etmesi “sürekli çalışma” olarak kabul ediliyor. Bu bireyler için sigorta yaptırmak zarurî.
İşçi konuta bilinmeyen aralıklarla ve davet üzerine geliyorsa, bu durumda ne kadar sürmüş olursa olsun süreksiz çalışma olarak dikkate alınıyor. Sigorta yaptırmak gerekmiyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine nazaran 5510 Sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu’nun ek 9’uncu unsuru uyarınca, meskende çocuk bakıcısı, hasta bakıcı, gündelikçi, bahçıvan yahut konut
10 GÜNDEN FAZLA ÇALIŞTIRILAN PERSONELİN PRİMİ NE KADAR?
Ayda on gün ve üzerinde konut hizmetlerinde emekçi çalıştıranlar, brüt fiyat üzerinden prim öderler. Minimum fiyatla çalışan bir emekçiyi mesken hizmetlerinde 10 gün çalıştıranlar şu an bin 676.81 TL, 30 gün çalıştıranlar ise 5 bin 30.43 TL prim ödüyorlar.
2024 yılında ise bu emekçileri ayda 10 gün çalıştıranlar 2 bin 500.31 TL, 30 gün çalıştıranlar da 7 bin 500.94 TL prim ödeyecekler. Primini sistemli yatıranlar, aylık bildirimlerini vaktinde yapanlar 5 puanlık prim indiriminden yararlanabiliyor. Bu durumda gelecek yıl 10 gün çalıştıranlar 2 bin 166.94 TL, 30 gün çalıştıranlar 6 bin 500.81 TL prim ödeyecekler.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIRILAN EMEKLİ EMEKÇİNİN PRİMİ
Ev hizmetlerinde çalıştırılan kişi emekli ise toplumsal güvenlik takviye primi (SGDP) ödenmesi gerekiyor. Emekli emekçiyi 2023’ün ikinci yarısında on gün çalıştıranlar bin 430.88 TL, 30 gün çalıştıranlar ise 4 bin 292.64 TL prim ödüyorlar. Gelecek yıl ise on gün çalıştıranlar 2 bin 133.60 TL, 30 gün çalıştıranlar da 6 bin 400.80 TL prim ödeyecekler.
10 GÜNDEN AZ ÇALIŞTIRILAN ÇALIŞANIN PRİMİ
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az mühletle personel çalıştıranlar iş kazası ve meslek hastalığı için prim öderler. Böylelikle hem mümkün bir iş kazası riskine karşı emekçiyi teminat altına alırlar, hem de sigortasız personel çalıştırma suçlamasından kurtulurlar.
2023 yılının ikinci yarısında ayda on günden az müddetle konut hizmetlerinde çalıştırılan emekçiler için günlük 8.4 TL olan prim meblağı, gelecek yıl 13.34 TL’ye yükselecek.
ASGARİ FİYATLA ÇALIŞAN PERSONEL İÇİN VERGİ ÖDENMİYOR
Asgari fiyata kadar olan fiyatlardan gelir vergisi ve damga vergisi alınmadığı için mesken hizmetlerinde taban fiyatla çalıştırılan personeller için ayrıyeten vergi ödenmiyor. Lakin, taban fiyatın üzerine 100 lira bile fazla ödeme yapılsa vergisinin ödenmesi gerekiyor.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN PATRONU YALNIZCA GERÇEK KİŞİ OLABİLİR
Kanuna nazaran, konut hizmetlerinde çalışanların patronunun gerçek kişi olması gerekir. Şirket üzerinden konut hizmetlerinde emekçi çalıştırılamaz.
Ev hizmetlerinde emekçi çalıştıranlar “kolay işverenlik” kararlarından yararlanırlar. Ayda on günden fazla emekçi çalıştıranların e-Devlet’ten giriş yapıp kolay patronluk kısmını seçerek “Ev hizmetlerinde on günden fazla çalıştırılacaklara ait form” doldurmalılar. Emekçi ve işverence imzalanan form, en yakın toplumsal güvenlik merkezine verilir. Formda personelin işe başlama tarihi, meskende ne iş yapacağı, ayda kaç gün çalışacağı, fiyat fiyatının ne olacağına ait bilgiler yer alır.
Kolay patronluk uygulaması patronlara kıymetli avantajlar sağlıyor. Her ay prim hizmet dokümanı düzenlemekten ve bu evrak için damga vergisi ödemekten kurtulurlar.
İŞÇİ EKSİK GÜNLERİNİN PRİMİNİ KENDİSİ ÖDEYEBİLİR
Ev hizmetlerinde ayda 30 günden az sigortalı olarak çalışan şahıslar, eksik günlerinin primini kendileri ödeyerek prim günlerini ayda 30 güne tamamlayabilirler. Farklı patronların yanında her birinde on günden az çalışanlar, 30 günlük mühletin tamamının primini kendileri ödeyebilirler.
Primini kendileri ödeyenlerin ödemeleri gereken prim meblağı 2023’ün ikinci yarısında günlük 145.32 TL, aylık ise 4 bin 359.71 TL olarak uygulandı. Yeni yılda bu şahıslar günlük 216.69 TL, 30 gün için de 6 bin 500.81 TL prim ödeyerek bu mühletleri emekliliklerine saydırabilirler.
