Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunmuş olduğu online hizmetle birlikte, vatandaşlar basitçe emeklilik hesaplaması yapabiliyor. Bu hesaplama sonucunda elde edilen bilgiler, emeklilik yaşını ve maaş ölçüsünü içererek, birçok kişi için değerli bir heyecan kaynağı haline geliyor. EYT sonrası erken emeklilik fırsatından yararlanmak isteyenler kademeli emeklilik için ayrıntıları merak ediyor. İşte erken emeklilik için son gelişmeler…
Emeklilik, çalışanlar için maddi planlamalarını ve hayatlarını etkileyen kritik bir periyot olarak öne çıkıyor. EYT dışındaki sigortalılar için yaş kuralı bulunurken, emeklilik tarihini belirleyen kıymetli bir faktör de ödenen primlerdir. Yasal düzenlemeler çerçevesinde, emeklilik tarihini öne çekmek isteyenler için birtakım kıymetli imkanlar da bulunuyor. İşte erken emeklilik için aranan kaideler…
Türkiye’de emeklilik birçok kişinin hayalini süslüyor…
Ülkemizde emekli olabilmek için mevzuatta geçerli olan belirli bir yılı doldurmak ve yaş koşulunu sağlamak gerekiyor.
Emeklilik hakkı için erkeklerde 25 bayanlarda 20 yıl sigortalılık mühleti aranıyor.
Emeklilik tarihini öne çeken 7 formül
Ancak maddelerimizde emeklilik tarihini öne çekmek için birtakım imkanlar da bulunuyor. İşte o formüller…
Çocuk Nedeniyle Prim Kazanma İmkanı:
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanarak 3 çocuğa kadar 2160 gün borçlanma ile 6 yıl erken emekli olabilirler. Lakin bu avantajdan yararlanmak için çocukların sigortadan evvel doğmuş olması gerekiyor.
Askerlik Yaşı Öne Çeker:
Erkekler, askerlik müddetlerini borçlanarak sigorta giriş tarihini geriye çekebilir ve en az 1 yıl evvel emekli olma fırsatı yakalayabilirler.
Kısmi emeklilik maaş bağlanma kuralı nedir, kimler faydalanabilir?
Kısmi emeklilik, muhakkak bir yaşa geldiği halde primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanınıyor. Yaş haddi işe başlama tarihi, çalışılan statüye nazaran değişiyor.
Buna nazaran, 8 Eylül 1999’dan evvel sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü dolduğunda 50-60 ortası değişen yaşı doldurduğunda emekli olabilir. Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların 4500 günü tamamlaması gerekiyor.
İlk kez çalışmaya Eylül 1999-30 Nisan 2008 ortasında başlayan SGK’lılar 25 yıl sigortalılık 4500 prim günü doldurduğunda bayan 58 erkek de 60 yaşında emekli aylığı alabilir. Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanların primini 1 Ocak 2036’ya kadar 5400 güne tamamlaması şartıyla 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabiliyor.
Malulen Emeklilik:
İş yapma gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sıhhat raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu avantajdan yararlanmak için en az 1800 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.
Vergi İndirimiyle Emeklilik:
Engelli çalışanlar, yüzde 40 engellilikle vergi indirimi alarak yaş kuralına bakılmadan 15 yıl 3600 günden başlayarak emekli olabilirler.
Yıpranma Hissesi:
Ağır işlerde çalışanlar, makul meslek kümelerindeki sigortalılar, prim mühletlerine eklenen günlerle emeklilik yaşını öne çekebilirler.
Anneye Prim Avantajı:
Engelli çocuğa sahip anneler, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenerek erken emeklilik hakkı elde edebilirler.
