Sabah Gazetesi’nden Hazal Ateş‘in haberine nazaran bu yıl yapılacak yasal düzenlemeyle berber, bakkal, kasap, ayakkabıcı, kıraathane sahipleri, tamirci, kuaförlerin ortalarında yer aldığı küçük esnaf, 9 bin prim günü yerine 7200 prim günüyle 5 yıl erken emekli olabilecek. Bağ-Kur prim gün sayısının 1800 gün düşürülmesiyle birlikte binlerce küçük esnaf da EYT düzenlemesi kapsamında emekliliğe hak kazanacak. Bu kapsamda 7200’ü tamamlayan bayan 58, erkek 60 yaşında emekli olacak
YASAL DÜZENLEME MECLİS’TE
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın Bağ-Kur emeklilik şartlarına ait açıklamalarının akabinde gözler prim düzenlemesinin detaylarına çevrildi. Meclis’in yasama faaliyetlerine başlamasının akabinde esnaf da erken emeklilik için gün saymaya başladı. Yasal düzenlemeyle Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7200’e inecek. Bağ-Kur ile SSK prim eşitlemesinden küçük esnaf yararlanacak. Böylelikle 1800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyecek. Düzenlemeden Esnaf ve Sanatkârlar Odalarına kayıtlı bakkal, kasap, kuaför, ayakkabıcı, berber, kıraathane sahipleri üzere küçük esnaf yararlanacak.
PRİMİ TAMAMLAYAN EYT’Lİ OLACAK
Prim düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 tarihinden evvel sigorta girişi olan ve gerekli şartları taşıyan Bağ-Kur’lular erken emekli olabilecek. Yasal düzenlemenin yaşama geçmesiyle birlikte 7200 prim gününü yatıran vatandaşlar geri ödeme almayacak. Örneğin 8200 prim günü olan 7200’den fazla olan primini geri talep edemeyecek. Erken emeklilik için Bağ-Kur’dan SGK’ya geçenler de bu sigorta kolundaki çalışması 3.5 yıldan az ve 7200 günü doldurduysa Bağ-Kur kapsamında emekli olabilecek. Yasal düzenlemeyle prim günü düşerken, olağan emeklilikte yaş şartı değişmeyecek. Prim gününü 7200’e tamamlayan Bağ-Kur’lu bayan 58, erkek de 60 yaşında emekli olacak.
YAKLAŞIK 1 MİLYON ESNAFI İLGİLENDİRİYOR
Düzenlemeden bütün Bağ-Kur’lular yararlanamayacak. Bugün itibariyle kayıtlı 3 milyonun üzerinde esnaf bulunuyor. Bunların yaklaşık 1 milyonu küçük esnaf olup maddeden da bu kısmın yararlanması planlanıyor. Prim indiriminde çalışan sayısına da bakılacak. Maddede netleşecek düzenleme ile 10 ve altı çalışan işyerlerinde çalışanların yararlanması üzere bir sınırlama bekleniyor.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILAR
Bağ-Kur statüsünde olup isteğe bağlı sigortalı olanlar ise prim indirimi kapsamında yer almayacak. Şirket sahibi olan, bilanço temeline nazaran defter tutan büyük işletme sahipleri yasal düzenlemeden faydalanamayacak.
MEVCUT SİSTEM NASIL İŞLİYOR?
Sosyal güvenlik reformuyla 2008 yılında personel ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Lakin Bağ-Kur’lular için bu müddet 9 bin gün (25 yıl) olarak tespit edildi. Bu nedenle Bağ-Kur’lular daha uzun müddet prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor. SGK’da 7 bin 200 prim günüyle bayanlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur’da ise bayanlar 58, erkekler 60 yaş ve 9 bin prim günü şartlarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor. Olağan şartlarda SGK’lılar için emeklilik tarihi hesaplanırken birinci işe giriş, sigorta tescil tarihi temel alınırken, Bağ-Kur’da ise fiilen prim ödenen güne nazaran emekli olunuyor.
KAMU PERSONELİ İÇİN REFAH HİSSESİ PAZARLIĞI
SGK, Bağ-Kur emeklilere artırımın nihaileşmesinin akabinde Türk-İş, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’la görüşerek 700 binden fazla kamu çalışanı için refah hissesi talep etti. Mayıs 2023’te imzalanan toplu iş kontratı ile en düşük kamu çalışanı fiyatının 15 bin liraya çıkarıldığını belirten Türk-İş Genel Lideri Ergün Atalay, “Yılın birinci 6 ayında yüzde 45, ikinci altı alında yüzde 15 artış yapıldı. Bir elektrik çalışanıyla teknisyen ortasında yaklaşık 18 bin lira fiyat farklılığı var” dedi. Kamu personellerinin taleplerinin akabinde Bakan Işıkhan, bu hafta patron sendikası TÜHİS’le görüşecek.
