Kariyer.net: Türkiye’nin İstihdam Piyasasındaki 25 Yıllık Değişim ve Gelecek
Kariyer.net, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak 25. yılını kutluyor ve iş dünyasındaki değişimi ve gelişimi incelemek amacıyla çeşitli araştırmalar gerçekleştirdi. Şirket, “Türkiye’de Kariyer.net ile Yeteneğin 25 Yılı ve Geleceği” adlı araştırma ile yeteneklerin çeyrek asırda yaşadığı dönüşümü ortaya çıkardı. Aynı zamanda bağımsız araştırma şirketi Politika Analiz Laboratuvarı (PAL) tarafından gerçekleştirilen “Kariyer.net Ekonomik Etki Analizi” ile istihdama sağladığı katkıları açıkladı.
Genç Yeteneklerin Kariyer Yolculuğu
“Türkiye’de Kariyer ile Yeteneğin 25. Yılı ve Geleceği” araştırması, farklı jenerasyonların bir arada çalıştığı şu dönemde gençlerin kariyer tercihlerini ele alıyor. Araştırmaya göre gençler, kariyerlerinde yükselmeyi ve öğrenmeyi önceliklendirirken, aynı zamanda ‘çok çalışma’ konusunda çekimser davranıyorlar. Tecrübeliler ise eğitim sürecini uzatarak uzmanlaşmanın önemine vurgu yapıyorlar.
Çalışanların Cesur Kararları
Araştırma, çalışanların iş değişikliği konusunda çekinmediklerini gösteriyor. İlk iş yıllarındaki adayların yarısından fazlası önümüzdeki bir yıl içinde iş değiştirmeyi planlıyor. Aynı şekilde 20 yılı aşkın deneyime sahip olan adayların da benzer düşünceleri var. İş arayanlar için en önemli faktörler arasında daha iyi maaş ve yan haklar öne çıkıyor.
Yeteneklerin Öncelikleri
Kariyer.net’in yürüttüğü “Global Yeteneklerin Şifresi” araştırması, Türkiye istihdam piyasası ile küresel piyasadaki dinamikleri karşılaştırıyor. Global yeteneklere yapılan anketlerde, iş güvencesi, iyi iş-yaşam dengesi ve finansal getiri öncelikleri belirleniyor. Türkiye’de de benzer şekilde iş güvencesi ve finansal getiri önemli kriterler arasında yer alıyor.
İşverenlerin Yetkinlik İhtiyaçları
Kariyer.net’in analizlerine göre, işverenlerin yetkinlik ihtiyaçları zamanla değişiyor. İletişim becerisi, ikna gücü ve analitik düşünme gibi becerilerin yanı sıra yapay zekanın etkisiyle analitik düşünme önem kazanıyor. Ayrıca yüksek motivasyon, çözüm odaklılık ve ekip çalışmasına yatkınlık gibi özellikler de işverenlerin aradığı nitelikler arasında yer alıyor.
Kariyer.net Hakkında
Kariyer.net, 1999 yılından bu yana Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak hizmet vermektedir. 28 milyonu aşkın özgeçmişe sahip aday veri tabanı ve 600 binden fazla firmaya hizmet sunan Kariyer.net, Türkiye’nin 81 ilinde işverenler ve adaylar arasında köprü görevi görmektedir. Ayrıca iLab Grup şirketlerinden biri olan Kariyer.net, iş dünyasındaki gelişmeleri ve değişimleri yakından takip etmeye devam ediyor.
Sonuç olarak, Kariyer.net’in 25 yıllık tecrübesi ve gerçekleştirdiği araştırmalar sayesinde Türkiye’nin istihdam piyasasındaki dönüşümü daha iyi anlamak ve geleceğe dair değerli içgörüler sunmak mümkün olmaktadır. Kariyer.net, iş arayanlar ve işverenler arasında karşılıklı fayda sağlayan bir platform olmaya devam ediyor.
