Bu yıl en düşük maaşının 10 bin lira olacağını açıklayan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, düzenlemeyi en kısa müddette Meclis’ten geçirmeyi hedeflediklerini belirtmişti.
(TBMM) Genel Şurası’nda görüşülen en düşük emekli aylığının 10 bin liraya yükseltilmesi ile SSK ve Bağkur emekli maaşlarına ek artış öngören İşsizlik Sigortası Kanunu ile Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin birinci 6 unsuru kabul edildi.
Kabul edilen hususlara nazaran en düşük emekli aylığı ocak ödeme devrinden itibaren uygulanmak üzere 7 bin 500 liradan 10 bin liraya yükseltilecek, artırım oranı da yüzde 49,25 olarak güncellenecek.
Asgari fiyat dayanağı 700 lira olacak
İlave istihdamın sağlanması ve özel siyaset gerektiren bayan, genç ve mesleksel yeterlilik evrakı sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvik, 31 Aralık 2025’e kadar devam edecek ve uygulamanın 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanı’na yetki verilecek.
İşverenlerin iş gücü maliyetlerinin düşürülerek istihdamın artırılması ve kayıtlı istihdamın korunması maksadıyla 2016’dan bu yana uygulanan taban fiyat takviyesi 2024’te aylık 700 lira olarak uygulanacak, böylelikle taban fiyat takviyesi 500 liradan 700 liraya yükseltilmiş olacak.
Kısa çalışma ödeneği için taban prim ödeme gün sayısı 450’ye indirilecek
Kısa çalışma münasebetlerine ‘genel salgın’ durumu da eklenecek.
Sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken minimum prim ödeme gün sayısı 600’den 450’ye indirilecek.
Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi bulunması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekecek.
Kısa çalışma ödeneği her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenecek, ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı yetkili olacak.
Damga vergisi hariç kesintiye tabi tutulmayacak
Kısa çalışma ödeneği damga vergisi hariç rastgele bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak, nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemeyecek yahut diğerine evre ve temlik edilemeyecek.
Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen müddetler kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ait hak sahipliği müddetlerinden düşürülecek.
Sigortalının kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler yasal faiziyle sigortalıdan tahsil edilecek, ölen sigortalılara ilişkin fazla ödemeler geri tahsil edilmeyecek.
Uygulama, kısa çalışma başlama tarihi, bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten evvel olanlar hakkında da geçerli olacak, kısa çalışma ödeneğine ait kararlar 1 Mart’ta yürürlüğe girecek.
