Kamu çalışanlarının maaşlarının güzelleştirilmesi için Türkiye Güç, Su ve Gaz Personelleri Sendikası’ndan (TES-İŞ) bir talep geldi.
TES-İŞ Genel Lideri İrfan Kabaloğlu, kamuda toplu iş kontratlarının yürürlük tarihlerinin farklı olması sebebiyle çalışanlar ortasında fiyat dengesizlikleri olduğunu belirtti.
Kabaloğlu, yüzde 32,57’lik fiyat artışının, başlangıç tarihi mart ayı olan mukavelelere de 1 Ocak’tan itibaren uygulanmasını ve refah hissesi verilmesini talep etti.
Protokol mayısta imzalanlandı
Kabaloğlu, yaptığı yazılı açıklamada, kamudaki 700 binden fazla personelin 2023-2024 periyodundaki mali ve toplumsal haklarının belirlendiği Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü’nün mayıs ayında imzalandığını anımsattı.
En düşük kamu çalışanı fiyatı 15 bin lira
Sözleşmeyle en düşük kamu çalışanı fiyatının 15 bin liraya çıkarıldığını, fiyatlara birinci yılın birinci altı ayında refah hissesi dahil yüzde 45, ikinci altı ayında yüzde 15 artış yapıldığını belirten Kabaloğlu, şu bilgileri kaydetti:
“Ek bir protokol yapma muhtaçlığı doğdu”
İmzalandığı devirde değerli bir artışı içeren mukavele, yüksek enflasyon, temel eserlerde artan fiyatlar ve ekonomik zorluklar nedeniyle bugün tesirini yitirmiştir. Bu nedenle Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’ne ek bir protokol yapma muhtaçlığı doğmuştur. Konfederasyonumuz TÜRK-İŞ ile vergide adaletin sağlanması ve kamu personeline ek artırımı içeren bir ek protokol verilmesi talebimizi yetkililere iletip, kamuoyuyla paylaştık.
“Sözleşmesi mart ayında başlayanlar 32,57’lik artırımı alamıyor”
Kabaloğlu, kamu toplu iş mukavelelerinin yürürlük başlangıç tarihleri ve buna bağlı olarak artırım devirlerinin mart-eylül ve ocak-temmuz ayları olmak üzere farklılık gösterdiğine dikkati çekerek, şunları kaydetti:
Toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihlerinin farklı olması sebepleriyle kamudaki çalışanlar ortasında fiyat dengesizlikleri kelam konusu. 2023 Kamu Toplu İş Kontratları Muahede Çerçeve Protokolü’ne nazaran, kamu işyerlerinde çalışan tüm personellerin taban fiyatlarında ayarlamalar yapıldı ve fiyat eşitliği sağlandı. Lakin, yürürlük tarihindeki farklılıklar nedeniyle bilhassa mart ayında artırım alacak üyelerimizin birinci altı ay için yüzde 32,57 olan ocak ayı artırımını almaları mümkün görünmüyor. Talebimiz, yürürlük tarihi 1 Mart olan kontratlara de yüzde 32,57’lik fiyat artışının 1 Ocak’tan itibaren uygulanması, tüm kamu emekçilerine refah hissesi verilerek bozulan iş barışının yine tesis edilmesidir.
Kadro talebi
KİT ve sulama birliği çalışanlarına takım verilmesini, özel kesimde fiyat artışlarının yapılmasını ve yüksek hakem kararlarının daha adil olmasını isteyen Kabaloğlu, şu sözleri kullandı:
Bununla birlikte, TÜİK’in enflasyon bilgilerinin yaşanan gerçek enflasyonu yansıtması, emekçi emeklisine refah hissesi verilmesi ve iş yerlerimizde iş barışının müdafaasına yönelik taleplerimizin de karşılanmasını talep ediyoruz.
Haber Kaynağı: Anadolu Ajansı (AA)
