EYT düzenlemesini kaçıran 2000-2008 yılları ortasında Toplumsal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan SGK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışan kademeli emeklilik yasasını bekliyor.
2000-2008 yılları ortasında Toplumsal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan SSK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışan kademeli emeklilik yasasını bekliyor. EYT kapsamında emekli olamayan sigortalılar için belirlenen kademeli yaş kaideleri, işe giriş tarihlerine nazaran değişiklik gösteriyor. Pekala kademeli emeklilik gelirse kaideler ne olacak, prim günleri ne kadar olacak, kademeli emeklilikten kimler faydalanabilecek?
TORBA MADDEDE KADEMELİ EMEKLİLİK VAR MI?
Torba yasa düzenlemesi ile birçok düzenlemenin yasalaşması bekleniyor. Kademeli emeklilik için aranan kaidelerin da masada olması bekleniyor.
YAŞ ŞARTI
Kademeli prim sistemiyle birlikte işe giriş tarihine nazaran belirlenen yaş kaidesini karşılayanlar kısmi emeklilik imkanından faydalanabilecek. Lakin EYT’li olmayan sigortalılar için kademeli yaş koşulu bulunuyor ve buradaki yaş kuralı işe giriş tarihi ile belirleniyor.
8 Eylül 1999 öncesi sigortalılara yönelik Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, yaş kaidesi olmadan emeklilik fırsatı sunuyor. Yeni düzenleme ile 3 milyon vatandaşın bu haktan yararlanması öngörülürken, bu sayının 5 milyonu aşması bekleniyor.
EYT düzenlemesi, kısmi emeklilik isteyenler için de yeni bir uygulamayı içeriyor. Kademeli prim sistemiyle birlikte, işe giriş tarihine nazaran belirlenen yaş kaidesini karşılayanlar kısmi emeklilik imkanından faydalanabilecek. Lakin, EYT’li olmayan sigortalılar için kademeli yaş koşulu bulunuyor ve buradaki yaş kaidesi işe giriş tarihi ile belirleniyor.
Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığı bağlanması, yani emekli olmaları sürecinde hangi kanun kararlarının geçerli olacağı, birinci sefer sigortalı olunan tarihe nazaran belirleniyor. Bu kapsamda, kademeli emeklilik isteyenlerin işe giriş tarihine bağlı olarak yaş koşullarını yerine getirmeleri gerekiyor.
5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanun’da değişiklik yapılmadan evvel; kanunda belirtilen prim kuralı sağlanması halinde bayanlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık müddeti emeklilik kaideleri ortasındaydı. 8 Eylül 1999 tarihinde kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile birlikte bayanlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde ise bu yaş 60 oldu.
Haber Global’e konuşan toplumsal güvenlik uzmanı Mert Nayır da düzenlemeye ait şu bilgileri paylaştı:
“Emeklilikte Yaşa Takılanlar, 1999’dan sonra ortaya çıkan kanundu. 2011’de birinci sefer gündeme gelmişti, 2023 mart prestijiyle kanunlaştı. 1.7 milyon vatandaşımızın maaşları 2023 içinde ödendi. Bu bugünün problemi değil. EYT kanunundan sonra bir günle kaçıran, 8 Eylül 1999’da girişi olan yararlandı, 9 Eylül girişi olanlar yararlanamadı, yeni teklif onlar için. Yeni kümenin ismi de ‘Bizim kabahatimiz ne?’ yani BSN kümesi.
6 MİLYON ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR
2000-2008 ortasında işe girişi olan 6 milyona yakın çalışanımız var. Bu onlar için devreye girecek. Onlar da bu çabaya başladılar. EYT’ye verilen hakkın verilmesini bekliyorlar onlar da. 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 1999 ortası sigorta girişi olan, bayanda 43 yaş, erkekte 45 yaş, aranacak prim gün sayısı 6250 olacak.
2000 yılında yahut 30 Aralık 2000’de girişi olan bayanda 43, erkekte 45 yaş 6325 yıl aranacak. Sonrasında tabloda her yıla nazaran bir çalışma olacak. Bu kademeli emeklilik sistemi. Tüm müracaatlar bitmeden tekrar kurumun üstüne yük gelir mi? Bu ileriye dönük bir düzenleme mi olacak, bunu bilmiyoruz.
Sigorta giriş yıllarına nazaran yani, 2000 – 2008 ortasında prim gün sayısı artarak ve yaşlar birer yıl artarak bir emeklilik sistemi olacak. 2008’de işe girişi olan bir sigortalının 6925 gün prim sayısı ancak bayanda 49, erkekte 51 yaş aranacak. Ayrıntıları ise tahminen ilerleyen günlerde göreceğiz, tahminen uygulamayı ilerleyen yıllarda görmüş olacağız.”
KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
– 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün kuralı aranacak.
– 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün koşulu aranacak.
– 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün kuralı aranacak.
– 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün kuralı aranacak.
– 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün koşulu aranacak.
– 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün kaidesi aranacak.
– 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün koşulu aranacak.
– 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün kaidesi aranacak.
-2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün kuralı aranacak.
– 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün koşulu aranacak.
– 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan bayanlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün kuralı aranacak.
